党建工作思路
党的建设思想（一）:，以改革创新精神全面推进党的建设,努力在思想建设,组织建设,作风建设,制度建设等方面取得新的进步,在反腐败方面取得新的成绩,不断增强创造力,，基层党组织的凝聚力和战斗力，使基层党组织和广大党员真正成为X
II幸福建设的组织者、推动者和实践者。重点工作〔1002〕〔1000〕1抓紧思想教育为基础，践行优良作风〔1002〕〔1000〕把中国特色社会主义理论体系与党的先进性相结合，不仅要巩固思想理论基础，还要躬行实践。理论与实践有机结合，提高工作效率，树立良好形象。
2.以加强基层组织建设为动力，紧紧围绕促进科学发展、促进社会和谐、服务人民、加强组织建设的总体要求，切实提高党的建设水平
，从队伍建设、完善工作机制、促进经济发展、服务基层、凝聚发展合力、促进社会和谐、赢得人民满意等七个方面入手。第一，建立和完善“三个制度”；党组书记向上级汇报党建工作，组员向本级汇报和履行党建工作职责，党组书记抓基层党建工作的联合宣讲、联合评议、联合检查”，继续深化党建工作经常性监督推进机制、党建工作责任考核机制、党建工作联系机制和基层干部激励保障机制，切实提高党建工作实效性。二是继续开展“三分类三升级”活动，建立健全基层党组织提升提升长效机制，不断巩固“基层组织建设年”活动成果，推进基层党组织规范化、精益求精，进一步提高党的建设水平。
3、坚持以创新思维为主线，锻炼优秀的思想素质
党员干部的思想政治素质，决定着党的领导水平和执政能力。进一步推进学习型党组织建设,就是引导党员干部通过不断学习,教育和实践,不断提高分析问题,解决问题的能力,不断增强贯彻党的理论,路线,，原则和政策。第一，创新教育形式。深入落实中心小组学习四项制度，创新开展书记党课，落实一线培训方式，综合运用教学、研究、案例等教育学习方式，扎实开展专项教育和十项一系列教育活动，营造落实三严三实要求的浓厚氛围，规范党员干部学习。
根据干部的岗位、年龄、身份、知识结构等个性差异，全面开展分层、分类的职业素质提升培训，提高干部教育培训的针对性。第二，加强党性教育。深入开展以“严明纪律、转变作风、利民促发展”为主题的廉政建设实践活动，加强理想信念教育和廉政建设，不断提高党员干部勤政廉洁的意识。第三，深入研究。深入研究交通建设和行业管理的重点、热点、难点问题，探索研究如何提高党的建设的科学化水平，推动交通系统党的建设上一个新台阶。
4、坚持“德才兼备、德才兼备”的原则，坚持科学化、民主化、制度化的建设方向，贯彻民主、公开、竞争、择优的改革方针，开阔视野，选拔任用干部，开辟培养干部的路子,热情爱护干部,严格要求管理干部。一是加强干部队伍建设。认真明确用人导向,深入贯彻党政领导干部选拔任用条例,明确"三重"用人导向和"四用四不用",落实"一评",，“两公开、两核实”制度，严格把关检查考核，制定县管干部选拔任用工作流程，严格把关程序和步骤。
深入开展干部人事档案专项审计，全面审批“三岁、两历、一身份、一关系、一渠道”干部，利用年度综合测评、审计、信访举报、干部监督检查结果，全面,真实,准确地把握干部德才兼备的表现,努力解决选拔任用工作中的四大难题。第二，培养优秀人才。进一步加强党对人才工作的领导，充分发挥各类优秀人才的作用，依托交通重点工程建设和培养一批优秀专业技术人才和年轻拔尖人才，培养一批交通行政执法队伍，45岁以下人员100%达到大专以上学历，并建立与管理任务相匹配的执法队伍。第三，加强党的干部配置。选拔和加强基层党组织领导班子建设，努力建设一支高素质的党的干部队伍，提高基层党的建设水平，充分发挥党组织在打堡垒、服务人民、团结人民中的作用，改善交通运输业的形象。
5.努力打造基层组织基石，确保组织生活
全面覆盖，严格执行党内政治生活和组织生活制度，分级制定领导小组民主生活会细则，围绕"七一"召开"三严三实"主题的民主生活会。坚持“三会一课”制度，发挥党员的进取精神，加强对需要入党的同志和新党员的教育。改善组织生活，确保在职党员100%参加组织生活会，离退休党员每半年参加一次组织生活会。
6.继续加强作风效能建设，提高服务水平
以服务大局、队伍建设为重点，把深化作风效能建设作为打造交通行业满意的有效途径。一是深入巩固教育实践活动成果。继续推进群众切身利益问题提质增效工程、“四风”问题清理整顿行动和各项专项整治，抓好“补课”三大措施，“返回熔炉”和问责制，以确保整改的有效性。
二是不断深化“基层”活动。扎实落实“五四”入户工作法，进一步完善利民利民机制，深入开展双检、万名干部直接联系群众、服务群众活动，利用好入户信息平台，帮助和有效解决与公众的联系和服务问题。
三是继续深化交通运输三项服务。即服务发展、服务基层、服务群众。行业管理部门要实现服务民生、促进管理、促进发展、诚信高效的目标。企业要实现依法经营、规范收费、提高服务质量的目标