职工代表大会提案
员工代表大会提案（一）：
案例名称（标题）
员工体检提案
行为原因分析
如今，我们的员工工作压力大，生活节奏快，许多人不能注意他们的身体变化。
拟议措施
按年龄划分：35岁以下的员工每两年进行一次体检，35岁以上的员工每年进行一次体检，这可以缓解员工的一些担忧。
职工代表大会提案（二）：
案例名称（名称）
建立职工薪酬正常增长机制
动因分析
人力资源是公司发展的首要资源。目前，受劳动力市场供求状况和生活成本不断上升的影响，基层企业原有的薪酬水平已不能满足市场竞争的需要。公司的发展最终取决于人才。建立正常的薪酬增长机制有利于增强员工的认同感和对公司的归属感，为公司做出更好的贡献有利于形成一支优秀的员工队伍，实现可持续发展。
建议措施
根据公司业务情况，结合当地生活水平、员工工龄、教育背景等因素，制定每个岗位的详细工资基数。同时，每年根据公司发展情况制定员工薪酬增长措施，并纳入公司制度严格执行，确保员工人均收入每年按一定比例增长。
员工代表大会提案（三）：
案例名称（名称）
建立企业人才库提案
行动原因分析
目前，四川分公司员工众多。然而，人们经常听说一些分公司和子公司缺少人手。所谓缺人，是指“人才”，而不是普通人。有了更多的人，自然会有一些人无所事事，没有人能做什么，有些人不能做什么，有些人不能做什么。这家公司近年来招收了许多大学生。事实上，这些大学生的专业范围很广，只要他们对原有的人才稍加培训。
建议措施
尽快建立企业人才库（或建立企业人才网络），让领导随时了解哪里有闲置人才，哪里缺少专业人才。人才应充分利用公司内部的重要人员，并为人才流动制定政策。
职工代表大会提案（四）
一、公司鼓励技术创新
给出理由：技术创新是提高产能、降低成本、降低能耗的主要手段，也是提高公司竞争力的重要保证。
提案：
1。集思广益，公司建立技术创新平台，鼓励员工提出更多建议。
2. 公司成立技术创新研究小组，对员工提出的合理方案进行讨论研究并付诸实施。
3. 公司设立技术创新基金，奖励提出技术创新并为公司带来利益的人员。
II。尽快建立控制体系
提出原因：由于缺乏控制体系，生产数据严重滞后，给指标调整带来极大不便，影响氧化铝生产的正常进度。
建议：公司应尽快建立和完善控制系统，确保氧化铝生产的正常运行。
三、解决倒班人员的饮食问题
提出原因：为了保证生产的正常进行，倒班人员经常不能吃饭。建议：公司与食堂沟通，各作业单位提前与食堂联系。食堂为倒班人员准备膳食，车间人员直接带走。确保轮班员工能正常进食。
四、宿舍网络
理由：网络已成为21世纪社会交往的主要平台和人们生活中不可或缺的一部分。
建议：尽快将员工宿舍接入网络。
五、食堂食品价格不合理
提出原因：食堂食品价格过高，超出了员工的承受能力。有些员工为了省钱而不做饭或少做饭，这会导致员工身体素质下降，给公司带来不稳定因素。
提案：
1。使食堂蔬菜价格合理化。
2. 建立第二个食堂，只有通过竞争才能提高，以确保员工的生活水平。
六、公司设立广播电台
并提出理由：及时让员工了解公司动态。
提案：公司设立广播电台，让员工了解公司动态，最终形成独特的企业文化。
职工代表大会提案（五）：
案例名称（标题）
关于统一开展经常性体育活动的提案
原因分析
经常组织开展篮球、足球等比赛，培养团队精神和团队荣誉感。同时，可以增进市分行之间的相互了解，提高员工的身体素质，培育企业文化，增强企业凝聚力。
拟议措施
每年举行一次足球或篮球联赛，以市支部或县、市支部为单位竞争职工代表大会提案（六）：
代表、同志：
职工代表大会提案工作是企业民主政治建设的重要内容，是职工群众的重要途径职工实行民主决策和民主监督。为保证职工代表大会民主决策权的充分行使和职工民主监督权的有效落实，局所属各单位应当：，按照《电网公司职工代表大会实施细则》和局第一届职工代表大会第三次会议关于征求意见的通知，以高度的政治责任感和认真负责的态度，密切关注企业发展和职工普遍关心的问题，坦诚发表意见，提出意见和建议，认真填写职工代表大会提案。
本次职工代表大会收到了**单位（部门）代表提交的**提案，共**篇，就深化企业改革、加强管理、关注资源控制战略、加强企业管理、提高企业竞争力等提出了意见和建议，维护员工合法权益，提高员工技能。局领导高度重视，对办理工作提出了规范化、制度化要求。根据职工代表大会提案收集、答复和处理的规范性要求，要求局提案工作组认真整理和统计收到的提案和建议。按照“分级负责、集中处理”的原则，根据建议书涉及的资料安排相关职能部门进行答复。各有关部门结合供电局改革发展的实际情况和要求，逐一进行了回复，局领导也对各部门的回复材料进行了审核。
接下来，受大会主席团委托，代表&mdash&mdash；供电局，我将向各位代表汇报本方案的主要情况和答复处理情况，答复如下：
最后，我要向关心企业发展的员工表示衷心的感谢，为企业提供建议，并提出合理化建议。
职工代表大会提案（七）：
案例名称（标题）
关于兼职职工加入工会的提案
原因分析
因为目前公司有少数兼职职工，但他们大多数都在不同的组织之外。为了便于管理，为了确保他们的合法权益，我们认为他们应该尽快加入工会（因为只有工会才是真正代表员工利益的组织）。这会让他们感受到t的温暖