防暑降温通知
防暑降温通知（一）：
进入盛夏高温季节。为防止中暑、中毒等夏季施工安全事故的发生，确保现场作业人员的安全和健康，《关于进一步加强建筑高温天气防暑降温工作的通知》如下：
一、认真部署各级建设行政主管部门高温建筑施工安全生产
和工程质量安全监督各级机构要提高对夏季高温安全生产严重性的认识，密切关注天气变化，加强防暑降温工作的组织领导，督促各项建设，监督施工单位制定防暑降温计划，认真落实夏季高温、高温的各项预防措施，将防暑降温工作落实到每一个项目、班组和工作面，严防高温天气造成工人中暑和各种生产安全事故。
II。严格执行高温作业时间要求
根据气象部门发布的天气预报信息，各施工单位应严格遵守高温作业时间要求：
1。如果每日最高温度达到40℃以上，则应停止暴露在外的日间操作
2。当温度低于40℃时，日最高温度达到37℃以上，用人单位不得安排工人全天在室外工作超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定。在最高温度
期间，不得在3小时内安排室外工作。3.当日最高气温达到35℃以上37℃以下时，用人单位应采取换班休息的方式，缩短工人的连续作业时间，不得安排室外工人加班
4。因生产工艺要求和应急救援需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温暴露时间，同时做好预防高温中暑的应急准备。
三、合理安排作息时间和作息环境
各施工单位和项目部应合理安排高温期间的工序和工作量，适当调整作息时间，采取“两头工作，中间休息”的方法，适当调整夏季高温作业的劳动和休息制度，严格控制室外作业时间，确保工人的健康和生命安全。在做好"两手抓,中间休息"的同时,要重点抓好持证特种作业人员特别是施工电梯司机的管理,，谁应与作业人员的作息时间保持一致，防止无证人员随意开车。作业区、宿舍区应有良好的防暑降温条件。异常为地下室、人工挖孔桩、管道等封闭作业环境。应确保通风措施。现场办公室、休息室和员工宿舍应宽敞、明亮、通风，并配备淋浴，必要时可配置饮水机、冰箱、空调等防暑降温设备。各项目部不得以民工宿舍闷热为由，擅自安排民工在施工中停留休息。施工现场配备充足的茶、冷饮，施工现场配备急救设备和药品。严格控制加班，避免疲劳作业。
四、加强高温季节安全检查。由于夏季高温、干燥天气和高负荷电耗，很容易发生火灾事故。各单位要做好夏季防火工作。进一步加强对配电室、木工加工区、工具库等易燃易爆防火重点部位的检查。电焊、切割等动火作业前，严格执行相关动火审批程序，落实监控人员和监控措施，配备足够的灭火设备，确保各项防火措施到位。宿舍区用电必须配备限流保护装置（负荷标识）和相应电源的漏电保护装置。同时，各单位要加强门卫值班登记制度，严禁杂工、拖鞋、凉鞋、头盔进入施工现场。各级建设行政主管部门和各级工程质量安全监督机构要密切关注天气预报，及时向企业发布高温预警信息和通知，督促各项施工，监督建设单位和工程项目做好预防工作，建立健全高温季节应急救援预案，做好应急响应工作。加强施工现场防暑降温安全生产专项检查，发现隐患及时督促整改，对施工现场隐患严重或整改不及时的，依法追究有关单位和个人的责任。
防暑降温通知（二）：
为应对夏季炎热天气，保护职工相关权益，陕西省人力资源和社会保障厅近日发布以下关于2019年防暑降温工作的通知：
一、高度重视夏季防暑降温工作
做好防暑降温工作直接关系到身体健康和生命安全工人的安全。各城市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化责任意识，坚持以人为本，把夏季高温天气防暑降温工作提上重要议事日程，精心安排，采取有效措施，督促用人单位严格执行《防暑降温措施管理办法》的相关要求，确保高温天气下工人的生产和生命安全。
II。切实维护劳动者的合法权益
各级人力资源和社会保障部门及省直属有关部门要督促用人单位在炎热天气严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温的主体责任意识。
首先，我们应该合理调整炎热天气下的工作和休息制度。在炎热天气下，发包人应根据生产特点和具体情况，适当调整夏季高温作业的作息制度，增加休息时间，降低劳动强度，减少高温期间的作业，以确保工人的身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温而停止工作，不得缩短工作时间，不得扣减劳动者工资。
二是严格执行高温天气室外作业时间规定。当日最高温度达到40℃以上时，停止当日室外作业。当日最高气温达到37℃以上40℃以下时，发包人应安排工人全天进行室外作业，总时间不超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定。此外，室外作业不得安排在最高温度期的3小时内，当温度低于37℃时，日最高温度达到35℃以上，用人单位应采取更换班轮休息的方式，以缩短工人的连续作业时间，不得安排户外作业人员加班。
第三，要加强对女职工和未成年工的保护。用人单位不得安排怀孕女工、未成年工在35℃以上的高温天气从事户外工作，不得安排在33℃以上的工作场所工作。用人单位签订集体合同时，不正常是对女性员工权益保护的特殊规定。明确高温作业劳动保护的相关资料，将员工的健康和生命安全放在首位。
三、如果发包人安排