对照检查材料
控制考试材料（一）：
个人控制考试材料
根据县委的统一部署，我认真开展了党的群众路线教育实践，以贯彻落实中央"八项规定"和县委"实施办法"为出发点,把"照镜子,穿好衣服,洗澡,治病"的总要求落实到教育实践的全过程,，进一步突出作风建设,坚决反对形式主义,官僚主义,享乐主义和铺张浪费。注重为人民群众提供实事求是的教材，践行教育实践活动的全过程，认真参加小组学习讨论、群众路线专题交流会，听取意见，发现存在的问题。检查情况报告如下：
一、坚持党的领导，遵守党的纪律，执行党中央的决定。长期以来，我认真贯彻党的群众路线，严格遵守党的政治纪律，坚定不移地坚持党的基本纲领、基本理论和基本路线。我们始终坚持与党中央和上级党委在政治原则和政治立场上高度一致。坚决支持中央和省、市、县党委的决策和部署。同时，正确处理党与国家、人民与个人的利益关系，始终把党和人民的利益放在首位，坚决服从党和人民的利益。
II。坚决贯彻中央八项规定和省、市、县党委的有关规定。与中央的八项规定和省、市、县党委的相关规定相比，我严格遵守了关于车辆、住房的规定；三公；资金、工作消费等，且未违反规定使用公交车、公款、住房和办公场所。我记住了这一点；两个必须&rdquo；以自我为中心，清廉廉洁，坚持光荣节俭和可耻浪费，拒绝奢侈享乐和铺张浪费的不良作风，坚持艰苦朴素、勤俭节约的作风。在工作中，端正学风，改进文风和会议作风，在大是大非面前维护党的权威，敢于承担责任，坚持原则，专注于XX工作的事业。作为XX的办公室，办公室是上下之间的桥梁，左右之间的纽带，肩负着参政议政、管理事务、优质服务等职责。我始终以做好服务为核心，认真扎实地开展教育实践活动，对存在的工作水平低、调查研究不够深入、管理不善等突出问题，采取果断措施加以纠正
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，更好地为机关和群众服务。为XX工作提供有力保障。
三、当前存在的突出问题&ldquo；四种精神&rdquo
作为XX，我主要负责XX的工作。我自觉摆正位置，加强与班子其他同志的团结合作，共同推进工作。经过近一个阶段的阅读和学习,我们把党史党章,特别是领导要点,同事们的谈话和群众的建议,进行了比较,把"四个精神"中突出的问题进行了详细的梳理。
（一）形式主义
工作中仍然存在形式主义。事实上，这是必要的。在一定程度上,党的"全心全意为人民服务"的宗旨意识有所淡薄。具体问题如下：一是在推进发展过程中调查不够深入。为了进一步拓展合作领域，对相关社会单位进行调研，帮助相关单位拓宽渠道，深入一线，了解团队和重点项目进展情况是不够的。解决实际问题没有太多直接帮助，而是通过会议了解基层情况，更多的是协调有关部门帮助解决实际问题，“为群众服务”的具体工作原则没有得到充分落实，而且还存在缺乏专业知识和研究深度的现象。
第二，日常工作会议太多，落实不够。在工作中过于注重程序和执行规范，导致程序过多。例如，在工作中，各种工作需要从头开始研究和解决，工作效率需要提高。
（二）在官僚主义方面
官僚主义在工作中的表现，实际上是由于党的理想信念不够坚定，党的“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评”的优良传统没有落实到位，坚持共产主义社会梦想的实践是不够的。存在问题的具体表现为：
。第一，行政长官意识淡薄，听取意见不足。虽然决策前注意听取意见，但有时在研究争论已久的问题时，有时急于宣传自己的工作，过早证明自己的观点。在民主集中制中，民主不足，集中过早，存在官僚主义作风和行政意识倾向。针对薄弱的实际情况，在推进建设的过程中，我们没有深入需求一线了解需求，有很多针对性的解决方案，
没有实事求是地解决问题，领导各方提高工作效率的努力也没有到位。其实质是缺乏与群众的密切联系。
第二种是脱离现实的经验主义倾向。在处理某些事情时，他们不经意间按照过去在其他环境中成功经验的逻辑进行思考，这种逻辑与现实脱节，倾向于经验主义。在推进战略快速发展的过程中，在处理质量与数量的关系时，存在着“快数量、跟上质量”的战术思想倾向，现行的激励机制并不完善。
第三，批评不注重场合，批评方式简单。虽然我们坚持“批评具体的事物，而不是针对人”，但具体的分类指导很少，更多的是基于事物的批评。但是，在工作中，批评不注意时机，没有考虑到对方的感受，批评过于严厉，批评的方式过于简单，批评和自我批评的方式有待改进。
（三）关于享乐主义
在日常工作中，享乐主义仍然存在，艰苦奋斗的优良传统被削弱。事实上，党性修养在一定程度上存在偏差。主要问题如下：一是艰苦奋斗的淡化。“深呼吸”的概念也属于“快乐”的倾向。艰苦奋斗的精神被削弱,"踏石留铁"的动力被削弱,艰苦奋斗的优良传统被削弱。
其次，责任心不强。在工作方面，我们注重“分工”。从思想上讲,在"注意分工,努力稳步前进,防止失误","管好自己,一切都好","不分离"的责任感上,也有松懈的倾向。
第三，个人经验减少。工作任务多,要求严,亲自解决困难的次数减少。认为只要任务安排好，下属就能具体解决。
（IV）在奢侈方面
享乐主义仍然存在于日常工作中。事实上，有必要在一定程度上忽视政治纪律的约束。工作中有"只要能促进发展就大胆做"的思想,有急功近利的思想。未能全面、系统、深刻地掌握学生的实际情况和实践技能。主要的问题是：
首先，“紧张的日子”的观念很薄弱。为了发展和扩大影响力，完成
，安排接收国外单位时，参与者太多。其次，渴望成功的想法已经兴起。我认为我们应该在退休前做更多的事情。有一种渴望成功的想法，渴望得到每个人的认可，工作中需要的步骤太大了。
四、存在的问题及原因分析
通过党的群众路线教育实践，虽然我的思想认识和开展群众工作的能力有了很大提高，但我还是坚持了党的群众路线