工会工作报告
工会工作报告（一）：
代表和同志：
我受电力公司工会委员会委托，向大会报告电力公司工会工作情况，供大会审议。
一、回顾20XX年工作
20XX年，在公司党委、省电力公司工会的正确领导下，在管理部门的大力支持下，公司工会紧紧围绕安全生产，公司的经营管理、工程建设和精神文明建设，不断深化民主管理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，加强群众安全监督，通过定期职工教育，劳动竞赛、厂务宣传、文体活动等，不断激励广大员工努力工作，更好地完成公司的目标任务，为促进公司文明建设、坚持团队稳定、维护社会稳定发挥了积极作用，打造电力建设品牌，构建和谐企业。
总结一年来的工作，我们感到在以下几个方面取得了成绩：
1。民主管理,民主监督得到有效落实。
坚持和完善公司职工代表大会制度，实行民主管理。认真做好员工代表提案的收集和处理工作，将收集到的24份代表提案交公司相关领导和部门处理，并将处理结果及时反馈给所有提案代表，提案处理率100%。
厂务公开工作取得新成绩。工会承担并履行“第一协调员”的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开。一年来，我们充分利用职工代表大会代表和领导扩大会议、厂务公开专栏、内部局域网等载体，宣传公司安全生产等员工关注的热点和焦点问题，民主管理和收入分配，确保员工的知情权和监督权，并在工人大会闭会期间提高工厂秘书大杂烩网络
的披露质量和水平，代表组长召开了四次延伸会议，讨论和审查了公司新制定的制度，如合并员工工资的清理、员工物资采购管理办法、职业病和工伤管理办法。省电力公司组织部分员工代表参加公司团队的考核和评估。
组织物业管理听证会，向员工代表解释西安、咸阳基地的水、电、热收费、药品价格、医疗服务收费情况，对员工提出的16条意见提出整改措施，并督促他们逐一落实。
对基层单位厂务公开落实情况进行了两次专项检查，组织职工代表广泛参与公司工程招标、机械采购、物资采购等多层次的经济活动，更好地发挥了监督职能。
2. 动员和组织员工为提高施工、生产和运营效益做出贡献。
首先，结合公司实际情况，在灞桥、南京、涟源等重点项目开展劳动竞赛。各项目部根据各自不同的工程特点，在竞争和提高效率的基础上，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，在调动广大职工劳动积极性，促进公司生产经营方面取得了显著成效。
其次，我们会同有关部门组织了“迎奥运、塑造形象、增添光彩”员工技能大赛。通过理论和实践操作竞赛，涌现出一批技术硬、能力强的先进团队和专业技术骨干，不仅提高了员工的劳动技能，而且调动了员工学习技术、钻研业务、实践技能的积极性。
三是通过安全监督检查，建立“无违章小组”活动和签订“家庭安全生产公约”，进一步强化了员工的安全自我保护意识和遵守规章制度的良好习惯，努力营造家庭安全氛围，为公司安全年的实现奠定了良好的基础。
四是要更加开放，更好地依靠职工办企业，拓宽职工参政议政渠道，在全公司开展“合理化建议”征集活动，为企业发展提供意见和建议。共收集到40多份建议书，为促进我公司安全生产经营发挥了积极作用。
3. 加强维权，锐意为职工办实事、办好事。
一是通过平等协商程序签订了公司第三批集体合同，促进了和谐劳动关系的建立，为有效维护员工合法权益提供了制度保障。二是认真做好职工劳动保护工作，督促基层单位按时发放劳动保护用品。对于拖欠员工工资的情况，&ldquo；“三资”医疗费用报销和职工待岗等问题，认真调查了解，及时向党政机关报告，协调督促解决。第三，积极开展热情扶贫互助活动。20XX年，37名劳模、工伤困难职工得到慰问，发放工资13000元，帮助19名困难职工子女上学，金额8950元。共向30名已故老员工发放了3.6万元丧葬互助基金。6名在职和退休员工申请大病互助，互助金额2.6万元。四是开展暑期慰问，及时向一线员工发放防暑降温产品和药品。五是积极协助基础设施部做好中华新区职工住房建设工作。
去年，我们响应省公司和地方政府的号召，组织开展了四次爱心帮扶扶贫捐赠活动，共收到801名干部职工和离退休职工捐款2.6万元。我们以实际行动，将四家公司的员工的真挚爱心奉献给贫困和灾区人民。
4. 积极开展企业文化体育活动
一是建立员工文化活动的正常机制，精心组织一系列文娱活动，激发员工的智力和创新精神，相继开展“创意活动”演讲比赛，劳动运动理论征文、羽毛球比赛、乒乓球比赛、游泳比赛、趣味游戏、钓鱼比赛以及员工业余书法、艺术和摄影展览比赛，激活和丰富了员工的业余文化生活。二是充分发挥工会的宣传教育优势，做好节日、纪念日的各项活动。协助公司党和政府举办公司新年拜年会和庆祝建党86周年文化演出。在庆祝在建工程55周年期间，举办了一系列活动，如歌剧晚会、电影放映周和歌舞晚会。结合暑期慰问，艺术团组织到涟源、蓝铝等8个基层单位巡回演出。演员们精彩的表演、热情的现场员工和朴素的当地农民在各地营造了一种快乐和谐的氛围，在当地、甲方和兄弟单位中树立了公司良好的企业形象。
各基层单位结合自身特点，开展多种形式的文体活动，在公司内部形成和谐的文化氛围。
5. 认真扎实做好女职工工作
首先，为了女职工的特殊权益，协商签订了《女职工特殊群体合同》，其中