工作执行力不够
工作执行力不足（一）：
尊敬的领导：
2012年3月6日晚上，我在制作材料时早早离开。自从我进入钢筋加工厂一个星期以来，我一直找不到自己工作的切入点，因为白天捆扎钢筋，晚上制作材料。我心里非常焦虑，所以我对制作材料有心理上的抵抗力。当领导发现我早退并命令我加班时，他提前6点多回去，严重不良影响，工作态度不当。在这方面，我向我的领导人和同事们表示歉意，因为他们进行了深刻的审查。
我也觉得自己仍然缺乏责任感。作为一名员工，我必须有一套规范的行为准则，但我在工作时间很早就离开了，这充分说明我没有注意到单位的规章制度和做事的方式方法。这也表明我对工作没有足够的责任感，也没有把工作做得更好。甚至会影响其他同事的工作情绪。在自我思考中，仍然存在着混日子和处理思想的问题。此时此刻，我深感遗憾。这是一个非常危险的趋势，也是一个极坏的迹象。如果领导不及时发现,要求深刻反省,任由自己继续放纵和发展,后果将是极其严重的。此外，我也看到了这一事件的不良影响，如果在我们小组中形成这样一种无序的纪律意识和不良的氛围，我们的工作就不可能改进。因此，此次事件后果严重，影响恶劣。
以下是我对工作态度不端正的反思和纠正措施，以及对今后工作的认识和规划：
一、思想意识严重缺失。作为一名已经工作了两年多的员工，他仍然会犯这样的错误，落后于领导的执行力。真的有必要让自己反省一下。态度是实施成败的关键。遇到困难时，不要找借口，要想办法解决问题，按时完成任务
，积极进取，找到解决问题的办法。我在工作中经常有培养自我意识的习惯：为了处理某项工作，我不必急着去做。我会等到我必须这样做，甚至是在领导人想要的时候。一旦习惯变得自然，它就变成了一种拖延的工作方式，这实际上是执行不力的表现。执行力的提高要求我改变心态，养成习惯，把被动的等待变成主动，处理任何工作，把执行变成自发的自觉行动。在工作过程中，我缺乏大胆管理的主动性。今后，我要加强学习，不断提高技术水平，不断总结工作经验。
第二，在这次事件之后，我回忆并详细分析了我的工作。我也看到了这一事件的不利影响。如果在我们团队中形成这种无序的纪律观念和不良的氛围，如果每个基层员工都不尊重自己的领导，就会给领导在工作中造成障碍。因此，此次事件后果严重，影响恶劣。经过几天的反思，我深感抱歉。这是一个非常危险的趋势，也是一个极坏的迹象。如果领导没有及时发现，要求我进行深刻反思，后果可能极其严重。因此，在这一事件发生后，我也感到幸运，得到了领导的及时提醒和帮助，这无疑是我未来生活中的一个关键转折点。因此，在回顾各位领导的同时，我也向你们表示衷心的感谢。
第三，另外，在这次事件之后，我明白无论发生什么，都不足以弥补我的过错。因此，我恳请领导理解我的真诚道歉，监督我，纠正我。我自愿去基层学习金融业务。在我具备扎实的商业基础知识后，请再给我一次机会重新申请会计职位。我再次就这一事件的不利影响向领导人道歉。
今后，我们要认真履行职责，增强责任感。做好职责范围内的工作，开拓进取，再接再厉，为公司做出积极贡献。
我将进一步总结这一切，深刻反思并纠正我的错误。在未来努力工作
。我已经意识到这一事件的严重性，我保证今后不会发生这样的事件。请继续监督，帮助我克服缺点，改正错误。我在这里进行深刻的回顾和反思，并真诚地希望我能得到改正的机会。
. （一）端正思想，增强责任感，做事仔细，理清思路，树立正确观念，在工作中遇到各种问题时要身体力行，敢于面对困难，做事要刻不容缓、敷衍了事。其次,在实施过程中,要超前思考,超前工作,把工作的每一个阶段,每一个环节都认真落实。
2. 细节决定成败。相反，不管事情有多小，只要做了，就会产生相应的效果。如果你不这样做，事情仍然是事情。做你自己的事。我的粗心大意是我长期积累的一个坏习惯。
未来，我们必须认真对待每件事。在工作态度上，不应该有“小事”。其次，我们应该制定一个工作时间表，并根据重要性和时间安排，以提高工作效率，避免匆忙。
3. 在每天工作结束时，为自己每天写一份施工日志。我们应该在一天内总结我们所做的事情，认真思考如何提高自己。
4. 制定每天工程资料的实施计划，并按照领导的指示按时完成。数据是一件乏味且重复的事情。只要我们认真仔细地对待它，我们就能正确地、大量地完成它。
最后，征求其他人的意见。工作并不孤单。我们应该向其他人学习，特别是向资历深厚、业绩良好的同事学习，看看其他人是如何做到这一点的。同时，我们也有机会向别人征求更多的意见，征求别人的意见。
真诚地：
我非常抱歉！
对工作执行不足的反思（二）：
最近工作条件不是很好，很多工作没有及时完成。我目前的工作主要是处理网站问题，学习优化，每天做优化任务，做大家的监督，处理一些暂时的问题。工作量不是很大，工作强度不是很高，但有时无法完成。如果你真的想找个借口解释原因，可能是工作有点繁杂。将有一些临时的小工作，中断工作，不做记录。当这一集的工作结束时，你有时会忘记它。借口总是借口。如果你没有足够的执行技能，你显然对自己的工作关注不够，态度也不好。
关于昨天的问题：我忘了我当时在做什么。当时我没有注意到团队的要求。后来，中午有人问我这件事。经理昨天整个下午都在写信。我想在他写完后给他。我把它放下，听懂后马上就忘了。今天早上我刚把总结交给经理了！虽然这是一件小事，但数千英里的河岸在蚁巢中被摧毁，数千英里的旅程从一步开始。细节决定成败。这是一个数字时代。我们正在上网。很多东西都是错误的。与以前一样，在添加个人官方网站的图片时，由于粗心，文本书写错误，&ldquo；郑东坡的官方网站&rdquo；被写为&ldquo；郑东坡的网站&rdquo。当时，我们急于上传其他作品，我们不得不为周小川的总结准备理由。当我们完成时，我们把它送上去了。这样一个低级的笑话没有经过检查就出来了。问题是它每天都在发生。有了它，我将无缘无故地纠正它。如果我错了，我错了。
目前，公司正逐步走上正轨，还有很多工作需要解决。但我工作不认真，没有强烈的危机感，不适应公司蓬勃发展的势头。作为公司的代理董事，我必须做的第一件事就是排除我的缺点，安排和完成我的工作。然后，它将担任代理董事的职务，并在他的职位上寻求他的政府。有一天，作为一名主管，你应该负起责任，把工作做好！在这方面，由于我的同龄人有自我控制能力，每个人对水产品的认知基本相同。此外，我的态度是期望与人和谐相处。我的性格有点懒惰，从不愿意主动与人交谈。包括我的朋友，当什么都没有的时候，我们基本上失去了联系。我的QQ每天都是隐形的。这么多年来，我真的